Für Unternehmen
und öffentlicher Bereich
STÄRKEN SIE IHRE ORGANISATION
MIT NEUER EXPERTISE
Für Unternehmen
aus dem Gesundheitswesen
Sie haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über einen ausländischen Abschluss verfügen und möchten wissen, ob diese Qualifikation in Deutschland anerkannt werden?
Sie suchen internationale Fachkräfte und wollen wissen, ob Sie Bewerbende aus dem Ausland einstellen dürfen?
Sie haben Fragen zur Sprachförderung, Qualifizierung oder interkulturellen Kompetenzenwicklung?
Wir bieten kleinen und mittleren Unternehmen eine umfassende Beratung und Begleitung bei allen Fragen zur Beschäftigung von Migrantinnen und Migranten.
German Türkei Bildung ist keine klassische Personalvermittlung oder
eine Zeitarbeitsfirma!
Ihre Vorteile bei Fachpersonal aus dem Ausland
auf einem Blick
Gewinnung von Fachkräften mit passenden Qualifikationen
Durch die Berücksichtigung von ausländischen Abschlüssen und qualifizierten Fachkräften im Ausland steht Ihnen
ein erweiterter Pool an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung. Somit haben Sie eine weitere Option zur Sicherung Ihrer Fachkräftebasis.
Schaffung der formalen Voraussetzung für Höherqualifizierung
Für viele Fortbildungen, wie zum Beispiel Aufstiegsfortbildungen mit Meister- oder Technikerabschluss, ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in der jeweiligen Fachrichtung Voraussetzung. Durch das Anerkennungsverfahren mit positivem Ergebnis haben Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu diesen Fortbildungsabschlüssen. Zugleich erhalten Sie hochqualifizierte Fachkräfte.
Innovationskraft steigern
Mit vielfältigen Teams können Sie die kreativen Prozesse in Ihrer Organisation fördern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bringen neue Perspektiven und Ideen ein. Gleichzeitig gewinnt Ihr Unternehmen kulturelles Wissen und fremdsprachliche Kompetenz. Das hilft dabei, internationale Kontakte zu knüpfen und neue Märkte zu erschließen.
Employer Branding
Durch die aktive Begleitung und Unterstützung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Anerkennungsverfahren hebt sich Ihr Unternehmen von anderen Unternehmen ab und kann für Bewerberinnen und Bewerber als noch attraktiver wahrgenommen werden. Besonders Fachkräfte mit ausländischen Berufsqualifikationen werden sich angesprochen fühlen.
Mitarbeitendenbindung
Ihre Unterstützung bei der Anerkennung der beruflichen Qualifikation ist für Ihre Fachkräfte auch ein Zeichen für die persönliche Anerkennung und Wertschätzung. Dies trägt zu einer höheren Mitarbeitendenzufriedenheit bei und Sie gewinnen langfristig loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Transparenz der vorhandenen Qualifikationen
Sie verstehen die im Ausland erworbene Qualifikation und können internationale Fachkräfte dadurch passgenau einsetzen
Sinan Erdoğmuş
beantwortet Ihre Fragen
